JR東日本、仕事と育児・介護の両立支援制度を拡充 – 2025年度から

JR東日本は4日、仕事と育児・介護の両立を支援するための勤務制度を2025年4月1日から大幅に拡充すると発表した。育児を目的とした短時間勤務の対象年齢を従来の「3歳まで」から「小学校6年生まで」に引き上げるほか、育児支援休暇と介護支援休暇を新設する。

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